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最开始阶段，大家都比较拘谨，人力行政部李曾姐精心设计了一个“我们只是器官？”的小游戏，每个人扮演不同的器官，通力合作将气球吹好然后坐爆。把原本陌生的我们迅速拉近到一起，并且让大家感受到团队分工与协作的重要性，小伙伴们也就此对游戏的心得体会畅所欲言。一个小小的游戏，便将我们连接在一起。

永远不要低估自己，你本来就有无限潜力。这是李曾姐对我们初入职场的告诫，她以自己的经历作为分享。从刚进入集团做着很基础的复印扫描之类的工作，到开始为公司招聘新员工，再到成长为七夕节、游泳比赛的主持人。后来调到巴中公司，成为三星级文化大使，担任年会主持人。李曾姐开始变得越来优秀，越来越引人注目。她说在这个成长的过程中，离不开前辈们的帮助，公司提供的学习机会。我也感受得到这其中付出了很多的努力与汗水，才有了如今的蜕变，人的潜能真的是无限的，不逼自己一把，你真的不知道自己能成长为什么样子。

永远不要看轻别人，每个人都有你值得学习的地方。这是李曾姐对我们的第二条告诫，她说她在刚工作时以为自己对办公软件了如指掌，结果发现公司玩转Excel的大佬远远比她厉害。她在成为文化大使时觉得很有成就感，但是和以前的文化大使作对比，自己成长提升的空间还很大。来到巴中公司，接触了其他部门的同事，才对房地产开发整体流程，有一个比较清晰的认知。所以在成长的过程中，要多去发现别人身上的优点，向优秀的人学习。

李曾姐作为2018届邦筑生，她的分享给了我们很大的激励。每位2019届邦筑生也对来到公司后的心得体会做了分享。大家对于公司的工作环境、提供的宿舍、食堂饭菜、公司下午茶、同事之间的关系和相处融洽度都特别的满意。

财务助理张莉分享自己刚到巴中就去广元公司学习，发现自己掌握的理论知识不能很快用到工作中，学习提升空间很大；财务工作需要很细致和严谨，也担心自己会出错，但是尝试了发现没有那么困难。同时在工作中不能只做自己分内的事，也要多去学习其他知识，更好的全面发展。

策划助理蔡欣和吴其都谈到了在策划部门有很多工作是很繁琐的，比如采购物品时，要精挑细选，合理比价；核对楼盘数据时，要认真用心，多次校对。经常会有很多工作堆积在一起需要一条一条处理，开始时也许很苦恼，但是解决了发现很简单。同时自己还在不断学习新技能，他们希望自己能够尽快成长起来，能够胜任一些简单的营销活动策划。

置业顾问郑路与凌梅都谈到工作上的成就感，凌梅在刚入职10天，就为师傅带来了一一组有效客户，郑路正式上岗4天便成功成交了一位客户，这对于刚入职场的新人来说真的是莫大的鼓励。接触了这份工作，才发现销售其实并不是自己想象的那么简单，好在同事给了他们很多的尝试机会，很多时候都带着他们一起接待客户，不懂的及时给他们讲解，教给他们销售技巧。

助理土建工程师王皓翔是最晚来到巴中公司的，但却是最早进入球盟会官网入口实习的，这周一刚从宜宾公司过来报道。他说自己在宜宾公司的时候其实很贪玩，每天下班了就走，但是来到巴中公司，自己的心开始静下来了，每天下班后都会在办公室看几个小时的图纸才走。由于在宜宾公司实习了8个月，对土建工作有了很多了解，对于工作标准要求也更高，在现场工作时会严格管理建筑工人，不合格的工作会立马作出整改，在这个过程中也提升了自己的管理能力。

大家的分享里，都透露着对巴中公司暖暖的爱意，已经融入了球盟会官网入口这个大家庭。在工作的同时，也收获了成就感和价值感。大家都在不断努力着奋斗着，希望自己能够成长得更优秀。我和他们有着相同的感受，在人力行政部时，虽然做的工作很琐碎，但是当自己为大家采购的圣诞节礼物送到他们手中，看到他们都晒在朋友圈时，真的觉得很有成就感。自己做的工作为他人带来了快乐，同时让他们感受到公司的温暖。

后来的两个月我都在按揭管理部实习，做的工作更加的专业、系统。从了解银行的政策，到独立对接银行；从客户签约按揭资料，到跟进银行放款；从处理同部门关系，到协调处理与财务部、与营销部、与银行之间的关系；在不断的学习吸收新知识、新技能，同时付出的每一分努力都将按揭工作逐步往前推进，这也许就是工作的价值吧。我会继续努力，不断向前，让自己成长得越来越优秀。

就如人力行政部张娅姐所说，公司给我们提供了很好的平台，同时球盟会官网入口人才年轻化的人力资源战略，意味着只要年轻就有可能，年轻就有机会。

一场暖心的沟通会让我们7个邦筑生再次感受到球盟会官网入口这个大家庭的温暖，让我们更加清楚应该如何努力成为一个更优秀的人。我们只管努力奋斗，成长得更加优秀。其他的一切交给球盟会官网入口就好。最后，祝愿2019届邦筑生在工作中如李曾姐所说青春无畏，最美年岁。如张莉所说不忘初心，方得始终。如凌梅所说不要只看眼前利益，目光要放长远。如王皓翔所说，每个人都有自己的优势，要互相学习。祝愿大家在球盟会官网入口生活开心！工作顺利！